Les titulaires de la certification sont des psychologues du travail et des organisations qui exercent au sein d’une organisation (publique ou privée, à but lucratif ou non lucratif), ou institution (à titre de salarié ou en libéral) et dans la recherche. Ils sont amenés à réaliser des activités portant sur le rapport psychologique au travail d’individus et de groupes.
Les interventions menées concernent prioritairement :
-    le personnel dans toutes ses étapes de vie professionnelle (conseil en orientation professionnelle, recrutement, insertion et maintien en emploi, développement des compétences et progression de carrière, fin de carrière et cessation d’activité professionnelle …) ;
-    les pratiques organisationnelles (conduite du changement organisationnel, accompagnement à l’innovation, animation des équipes de travail, promotion de la santé psychologique et de la qualité de vie au travail, prévention des risques professionnels, formation professionnelle,  développement de la diversité, conseil en organisation du travail, évaluation professionnelle…) ;
-    l’auto-emploi et l’entrepreneuriat (accompagnement, évaluation des compétences, orientation et conseil).
Les titulaires parcours recherche bénéficient d’une formation à la recherche pour entreprendre un parcours de thèse. Ils seront capables de conduire l'analyse conceptuelle et opérationnelle de problèmes scientifiques abordés en psychologie du travail et des organisations, maîtriseront diverses approches méthodologiques pertinentes et les techniques d'analyse nécessaires. Ils auront la capacité d’écrire un projet de recherche, un rapport de recherche, un article scientifique et de préparer une communication scientifique.
 

SEMESTRE 1

SEMESTRE 2

SEMESTRE 3

SEMESTRE 4

Liste des UE Bonus (3 crédits ECTS) pouvant être choisies par les étudiants au S1, S2 S3 ou S4 (1 UE Maximum par année d'études) : Sport ou Engagement étudiant ou stage facultatif ou césure ou Entrepreneuriat étudiant

Le catalogue des formations est accessible ici.

Objectifs de stage

 
•    Stage de M1 : Stage de pré-professionnalisation (200h)

L’objectif de ce stage est de mettre en pratique les enseignements abordés en M1, afin de s’éprouver dans une posture de psychologue de manière supervisée lors d’activités ponctuelles. Sous la direction d’un psychologue référent, les étudiants sont impliqués dans des activités telles que la participation à des entretiens, à des activités de groupe, à des évaluations psychologiques, à l’analyse de poste de travail, à l’animation de groupes, à la formation, au recrutement, au conseil individuel ou organisationnel etc.

•    Stage de M2 : Stage de professionnalisation (300h)

Le stage permet la mise en œuvre d’une recherche action (intervention conditions réelles) avec un suivi personnalisé par un universitaire et un psychologue du travail référent. L’étudiant doit également réaliser des activités de stage en lien avec la discipline et produire une analyse critique de leurs expériences de terrain. Les problématiques d’intervention et les activités possibles sont variées : Évaluation et sélection professionnelles, Intégration socioprofessionnelle des publics en difficulté, Formation professionnelle des adultes en cours de vie active, Évaluation, diagnostic et prévention des risques professionnels, Orientation et gestion de la carrière, Amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail, accompagnement au changement, accompagnement à l’innovation…
Ce stage peut se dérouler dans des cabinets conseils en ressources humaines, des services d’organisations (ressources humaines, santé au travail…), des organismes d’orientation et d’insertion professionnelles… Les lieux de stage peuvent être des établissements publics, des entreprises, des associations... 

L'admission dans le parcours de Master "Psychologie du travail, de l’orientation et des organisations" se fait en début de première année, après étude des candidatures reçues par la commission d'admission. Les candidatures sont évaluées et classées au regard de la qualité de leur cursus académique, de la cohérence de leur projet professionnel avec le cursus proposé, de la faisabilité du projet de recherche de master, et des éventuels lieux de stage prévus et expériences professionnelles, associatives, bénévoles.

Pour consulter les modalités de constitution ou déposer un dossier de candidature, consultez les différentes rubriques de la plateforme MonMaster est accessible via le site de l'Université de Bordeaux.